Q-Test - Davide Malaguti

QUANTO TI COSTA ASSUMERE LA PERSONA SBAGLIATA?

Vuoi conoscere il potenziale di una persona PRIMA di assumerla?
Vuoi capire con uno strumento oggettivo se le tue risorse umane sono impiegate al meglio?

Con il Q-TEST questo è possibile.

Q–TEST è proprietà esclusiva di GOLDEN GROUP..

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COSA DIFFERENZIA IL NOSTRO TEST DA TUTTI GLI ALTRI TEST DI ASSESSEMENT?

è l’unico test la cui affidabilità è validata dall’Università Alma Mater Studiorum di Bologna
Leggi l'Abstract in PDF
è l’unico test on line di valutazione del personale che riesce a sintetizzare in un solo strumento
scale di valutazione della personalità, degli atteggiamenti e del comportamento.
ha un poter “predittivo”: non solo fotografa le inclinazioni della risorsa,
ma mostra come si potrebbe comportare in determinate situazioni se non opportunamente formato
ha delle verifiche interne di coerenza e pertanto evidenzia
se la risorsa tenta di dare una immagine non reale di sé stessa
è UNIVERSALE. È valido infatti per tutte le tipologie di figure ricercate
(top management, middle management, dipendenti, collaboratori) e per tutte le mansioni
I risultati vengono restituiti e analizzati esclusivamente dai nostri psicologi del lavoro
che li interpretano correttamente alla luce della propria competenza e li traducono in un compendio immediato e di facile lettura
È somministrato online, è quindi semplice da far compilare ai candidati,
che possono accedervi con qualsiasi device e in qualsiasi momento
Può essere utilizzato anche dal personale interno di una azienda,
per valutare aree di miglioramento e percorsi di carriera

Il test evidenzia punti di forza e aree di miglioramento all’interno di tre macro-categorie:

Potenziale Personale
consapevolezza, motivazione, elasticità/flessibilità
Potenziale Interpersonale
comunicazione, socievolezza, resistenza allo stress, self control, proattività
Potenziale Operativo
ordine, produttività, dinamismo, cooperatività e leadership

Portrait of young successful businessman standing by whiteboard giving presentation of statistics report on marketing and finance during training seminar, copy space

Grazie alla lettura dei risultati del test, è perciò possibile:

– valutare quanto e se una risorsa è adatta per la posizione ricercata
– valutare aree di miglioramento sulle quali lavorare per una risorsa già inserita e scoprirne il potenziale inespresso

Q-test: il tuo miglior alleato per la scelta della risorsa giusta al posto giusto

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