CONSULENZA AZIENDALE HR

Selezione
e Assessment

analisi

SELEZIONE E ASSESSMENT

Stai cercando la persona ideale?

Sì, inserire la persona giusta nel posto giusto è un po’ come trovare l’anima gemella.
Inserire in azienda la persona sbagliata rappresenta invece un costo davvero elevato.
In termine di performance, tempo e denaro.

Noi aiutiamo le aziende ad individuare i candidati più idonei con i più moderni ed evoluti strumenti di ricerca e selezione del personale.

Il nostro approccio è assolutamente personalizzato e segue tutto l’iter, dalla stesura dell’annuncio di ricerca sul canale più adatto alle verifiche post inserimento del candidato ideale.

Ecco le diverse fasi nel dettaglio:

a. Reclutamento

1. Stesura testo annuncio di ricerca

2. Suggerimento delle testate e altri canali di comunicazione

3. Selezione curricula

4. Contatto candidati

b. Valutazione Sintetica dei Candidati

1. Strumenti di valutazione (Q Test)

2. Stesura sintetica del profilo psico-attitudinale dei candidati

3. Esiti delle valutazioni (consigliato, non consigliato)

c. Valutazione Analitica dei Candidati

1. Strumenti di valutazione dei candidati

2. Colloqui, Interviste

3. Stesura analitica del profilo psico-attitudinale dei candidati

4. Esiti delle valutazioni e suggerimenti per la gestione dei candidati consigliati

d. Colloqui Conclusivi

1. Colloqui e verifica conclusiva dei Candidati presso la sede del Contraente

2. Sottoscrittore – Presentazione dei candidati

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DAVIDE MALAGUTI

Imprenditore | Coach | Autore

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