SELEZIONE E ASSESSMENT
Stai cercando la persona ideale?
Sì, inserire la persona giusta nel posto giusto è un po’ come trovare l’anima gemella.
Inserire in azienda la persona sbagliata rappresenta invece un costo davvero elevato.
In termine di performance, tempo e denaro.
Noi aiutiamo le aziende ad individuare i candidati più idonei con i più moderni ed evoluti strumenti di ricerca e selezione del personale.
Il nostro approccio è assolutamente personalizzato e segue tutto l’iter, dalla stesura dell’annuncio di ricerca sul canale più adatto alle verifiche post inserimento del candidato ideale.
Ecco le diverse fasi nel dettaglio:
a. Reclutamento
1. Stesura testo annuncio di ricerca
2. Suggerimento delle testate e altri canali di comunicazione
3. Selezione curricula
4. Contatto candidati
b. Valutazione Sintetica dei Candidati
1. Strumenti di valutazione (Q Test)
2. Stesura sintetica del profilo psico-attitudinale dei candidati
3. Esiti delle valutazioni (consigliato, non consigliato)
c. Valutazione Analitica dei Candidati
1. Strumenti di valutazione dei candidati
2. Colloqui, Interviste
3. Stesura analitica del profilo psico-attitudinale dei candidati
4. Esiti delle valutazioni e suggerimenti per la gestione dei candidati consigliati
d. Colloqui Conclusivi
1. Colloqui e verifica conclusiva dei Candidati presso la sede del Contraente
2. Sottoscrittore – Presentazione dei candidati