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QUANTIC TEST

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QUANTO TI COSTA ASSUMERE LA PERSONA SBAGLIATA?

Molto, troppo, talvolta.

Per ottimizzare tempi e risultati occorre misurare e studiare il potenziale di una persona PRIMA di assumerla.

Come farlo?

Attraverso uno strumento oggettivo che non solo mostri se le risorse umane sono impiegate al meglio ma racchiuda, tra i suoi risultati:

  • Gli indici di sviluppo,
  • Le potenzialità
  • Gli ambiti di azione di ciascuna risorsa da impiegare in azienda.

Questo strumento, di proprietà esclusiva di GOLDEN GROUP, è il Quantic Test.

COS'È IL QUANTIC TEST?

Prima di definirlo un TEST DI ASSESSEMENT, andiamo a capire perché si differenzia dai test di questa tipologia:

  • È l’unico test validato dall’Università Alma Mater Studiorum di Bologna
  • È l’unico test on line di valutazione del personale che racchiude scale di valutazione
    della personalità, degli atteggiamenti e del comportamento
  • Ha un potere “predittivo” in quanto mette a fuoco le inclinazioni della risorsa,
    mostrando come potrebbe agire in eventuali situazioni, se non opportunamente formata
  • Ha delle verifiche interne di coerenza e pertanto evidenzia
    se la risorsa tenta di dare una immagine non reale di sé stessa
  • È universale, ovvero è valido per tutte le tipologie di figure ricercate
    (top management, middle management, dipendenti, collaboratori) e per tutte le mansioni

COME SI ARTICOLA IL PROCESSO DEL QUANTIC TEST?

Una volta raccolti i dati, i nostri psicologi del lavoro li analizzano e li interpretano correttamente alla luce delle loro competenze, traducendoli in un compendio immediato di facile lettura.

Il Quantic Test è somministrato online, pertanto i candidati possono accedervi con qualsiasi device e in qualsiasi momento e compilarlo più agevolmente.

Può essere utilizzato anche dal personale interno di una azienda, per valutare aree di miglioramento e percorsi di carriera.

Il test evidenzia punti di forza e aree di miglioramento all’interno di tre macro-categorie:

  • Potenziale Personale
    consapevolezza, motivazione, elasticità/flessibilità
  • Potenziale Interpersonale
    comunicazione, socievolezza, resistenza allo stress, self control, proattività
  • Potenziale Operativo
    ordine, produttività, dinamismo, cooperatività e leadership

Grazie alla lettura dei risultati del test, è perciò possibile:

– valutare quanto e se una risorsa è adatta per la posizione ricercata
– valutare aree di miglioramento sulle quali lavorare per una risorsa già inserita e scoprirne il potenziale inespresso

QUANTIC TEST: il tuo miglior alleato per la scelta della risorsa giusta al posto giusto.

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DAVIDE MALAGUTI

Imprenditore | Coach | Autore

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