SELEZIONE

RICERCA DEL PERSONALE

analisi

Il nostro approccio alla ricerca del personale è calibrato sulle necessità e gli obiettivi del cliente.

Seguiamo tutto l’iter di selezione, dalla stesura dell’annuncio di ricerca sul canale più adatto alle verifiche post inserimento del candidato ideale.

DI COSA CI OCCUPIAMO?

Ecco le diverse fasi nel dettaglio:

Reclutamento

Stesura testo annuncio di ricerca; Suggerimento delle testate e altri canali di comunicazione; Selezione curricula; Contatto candidati.

Valutazione Sintetica dei Cantidati

Strumenti di valutazione (Q Test); Stesura sintetica del profilo psico-attitudinale dei candidati; Esiti delle valutazioni (consigliato, non consigliato)

Valutazione Analitica dei Candidati

Strumenti di valutazione dei candidati; Colloqui, Interviste; Stesura analitica del profilo psico-attitudinale dei candidati; Esiti delle valutazioni e suggerimenti per la gestione dei candidati consigliati

Colloqui Conclusivi

Colloqui e verifica conclusiva dei Candidati presso la sede del Contraente; Sottoscrittore – Presentazione dei candidati

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DAVIDE MALAGUTI

Imprenditore | Coach | Autore

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